Mô tả công việc
– Khảo sát và xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban (Kinh doanh, Dịch vụ, CSKH…).
– Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển của Công ty và tiêu chuẩn Hãng.
– Trực tiếp tổ chức và giảng dạy các khóa đào tạo kỹ năng mềm, quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng, sản phẩm xe mới,…
– Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đo lường kết quả học tập và năng lực ứng dụng thực tế của nhân viên.
– Xây dựng và quản lý thư viện đào tạo nội bộ (video, slide, tài liệu hướng dẫn, handbook, e-learning…).
– Đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao, hội thảo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm nhằm lan tỏa văn hóa học tập trong doanh nghiệp.
– Chi tiết trao đổi cụ thể hơn tại buổi phỏng vấn
Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Sư phạm, Kỹ thuật công nghệ ô tô, Tự động hoá,…
– Có kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm trong lĩnh vực đào tạo hoặc nhân sự (ưu tiên ngành ô tô, bán hàng, dịch vụ).
– Có kỹ năng thuyết trình, dẫn dắt và giao tiếp tốt.
– Am hiểu về quy trình đào tạo, đánh giá nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
– Sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel và các nền tảng e-learning.
– Nhiệt huyết, năng động, có tinh thần cầu tiến và khả năng truyền cảm hứng cho người khác.
Quyền lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
